职业生涯

人力资源管理政策：通过一个公平公正的平台，为每个拥有道德诚信、能力出众和伟大梦想的员工创造一个成长的空间。

我们相信每一位员工都拥有巨大的潜力，我们的目标是通过公平与公正的就业机制和科学系统的培训帮助我们的员工提高职业能力，为员工创造广阔的事业平台和多重的晋升渠道，并为我们的员工提供一个健康和积极的氛围与公平、透明的激励措施。我们旨在建立一个员工努力完善和不断提高自己的工作环境，不断改善我们人力资源管理的思想，努力帮助员工实现自己的职业目标，使他们有一种拥有一份体面的职业的自豪感，不断的增加员工的满意度。

Topsflo选拔人才的原则：根据能力选拔，优先考虑道德诚信

勇于承担责，愿意服务和与他人合作。善于自省和渴望有更好的表现。
TOPSFLO培训人才的原则：保持开放的心态，培养自己的人才。

关于我们的发展战略，TOPSFLO制定科学、系统的培训课程，并计划提高我们员工的综合素质，工作技能和管理能力，建立多个晋升渠道来创造平等的发展机会，鼓励员工通过自己的努力来实现职业生涯的发展。