薪酬福利

1. 工资和福利

公司提供给员工具有行业和地区竞争力的工资,根据工作价值的差异,和工作岗位的不同设置了不同的薪酬制度。工资将每年有1 - 2次的调整,优秀的骨干员工有机会获得额外奖金。与此同时,公司十分关注建立员工的每一个保障机制,如提供社会保险及其他综合福利。

职工生活保障有标准的自助食堂,员工可以在这里享受合理的组合午餐和加班餐。

有设施齐全的员工公寓,确保员工良好的生活环境。

2. 带薪假期

享有标准的国家法定假期,较长的春节假期,员工可以享受更多与家人在一起的时间。除此之外,随着工龄的增长,有些假期的天数会增加。

3.员工活动

公司将定期举办一些集体活动,如体育、户外拓展活动、社团活动及年度旅游。

4.节日奖金

所有的传统节日,如端午节,中秋节,国庆节,春节,妇女节,公司会给员工发送红包或精美礼品。

商业性补充医疗保险

为了更好地缓解职工基本生活的后顾之忧,公司为职工投保了商业补充医疗保险、意外伤害医疗保险等。

TOPS Industry & Technology Co.,Ltd. TOPS Industry & Technology Co.,Ltd.

5. 员工关怀

公司成立了援助基金来帮助那些生活困难和急需帮助的人,特别是一线员工。

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